Koers naar talent in overvloed
Ouvrage Néerlandais, flamand
Koers naar talent in overvloed - format ePub
Paru le 28 juin 2021
Talent in overvloed, huh? De afgelopen jaren zijn we om de oren geslagen met de boodschap dat er een enorm tekort aan talent is en zelfs nog meer zal zijn in de toekomst. Voor de start van de COVID-19-crisis werden werkgevers geconfronteerd met een (bijna) ongeziene arbeidsmarktkrapte. Vacatures raakten moeilijk ingevuld. Werkgevers vochten als het ware om talent. De COVID-19-crisis heeft die strijd enigszins op een lager pitje gezet, ook al blijven vele werkgevers zelfs in volle COVID-19-tijden schreeuwen om talent. Eens de pandemie onder controle is, zal de war for talent weer in alle hevigheid woeden. Een tekort aan talent … en dat terwijl honderdduizenden mensen werkloos aan de kant staan? Kortgeschoolden, 55-plussers, mensen met een migratieachtergrond, mensen met een beperking, langdurig arbeidsongeschikten. Onbenut talent. Steeds meer werkgevers willen dat onbenut talent benutten. Inclusief werkgeven dus. Helaas weten zij niet altijd handen en voeten te geven aan dat inclusief werkgeven. Het blijft bij goede voornemens. Jammer, want niemand wint daarbij. In Koers naar talent in overvloed! geven de auteurs een antwoord op vragen als: - Wat is inclusief werkgeven? - Waarom zou je inclusief werkgeven? - En vooral, hoe pak je dat concreet aan? Het boek is geschreven door academici en mensen uit het werkveld. Deze auteurs hebben inzichten uit wetenschappelijk onderzoek en praktijk vertaald in praktische HR-handvatten die je als HR-manager, bedrijfsleider of leidinggevende kan gebruiken om met inclusief werkgeven aan de slag te gaan. De vele praktijkvoorbeelden en tips brengen de theorie tot leven, en bieden je bovendien inspiratie om inclusief werkgeven in jouw organisatie vorm te geven. Ook arbeidsbemiddelaars en HR-consultants zullen in dit boek een leidraad vinden. De auteursopbrengsten van dit boek gaan naar de Koning Boudewijnstichting en zullen worden aangewend voor projecten die werken aan inclusie op de reguliere arbeidsmarkt.
OVER DE SCHRIJVERS
Bart Moens heeft meer dan tien jaar ervaring inzake duurzaam en inclusief ondernemen.
Pascal Roskam is bachelor in het sociaal werk en master in de sociologie.
Veerle Van den Bosch is zaakvoerder van AddSpice en heeft een achtergrond van negentien jaar in HR en bedrijfsvoering in de socialprofitsector, waar ze bedrijfsleider was van een kmo van negentig medewerkers.
Lire plusexpand_more
Titre : Koers naar talent in overvloed
EAN : 9789048642281
Éditeur : Die Keure Publishing
Date de parution
: 28/06/2021
Format : ePub
Poids du fichier : Inconnu(e)
Protection : Aucune
L'eBook Koers naar talent in overvloed est au format ePub
- check_circle
Cet eBook est compatible pour une lecture sur application iOs et Android Vivlio.
- check_circle
Cet eBook est compatible pour une lecture sur My Vivlio.
- check_circle
Cet eBook est compatible pour une lecture sur le lecteur Vivlio.
- check_circle
Cet eBook est compatible pour une lecture sur liseuse Vivlio.
Vous souhaitez lire sur une liseuse d'une autre marque. Découvrez
notre guide.
Se connecter
Mon compte