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Guide des études et de l'orientation (2) - format PDF

Paru le 30 novembre 2017

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Tous les conseils pratiques, les informations utiles, les méthodes efficaces, pour accompagner les enfants, puis les jeunes, durant les 9 à 22 ans qu'ils peuvent passer dans le monde de l'enseignement. Réalisés par une équipe de conseillers d'orientation, et un responsable d'association de parents d'élèves, et contrôlés par les enseignants : - des guides pratiques pour assurer une meilleure liaison famille-école et une compréhension mutuelle ; - des ouvrages de référence documentés, tenus à jour et objectifs. En annexes, une table des abréviations à connaître pour parler le même langage que les professionnels de l'enseignement ASEM ? CP ? CDI ? DUT ? ESEU ? CROUS ? qu'est-ce que c'est ?, une bibliographie essentielle, les adresses et les téléphones utiles, un index détaillé. Offert avec chaque volume : un questionnaire, à utiliser régulièrement pour choisir l'orientation scolaire et professionnelle la mieux adaptée à la personnalité, aux goûts, et aux capacités des jeunes concernés. Comment élaborer un projet de formation à partir de sa situation, de ses acquis scolaires, de ses goûts et de ses capacités. Comment s'y retrouver dans le monde complexe des études longues : filières, séries, sections, options, passerelles ; bacs généraux, technologiques, professionnels ; "prépa", grandes écoles et universités ; calendriers d'orientation et d'inscription aux différents examens et concours. Comment se donner toutes les chances de trouver un emploi, en évitant les filières qui interdisent les réorientations, en faisant des choix adaptés aux réalités économiques d'aujourd'hui et de demain… Des dossiers sur des sujets préoccupants : - l'internat peut-il être une bonne solution ? - l'apprentissage permet-il d'accéder à des emplois intéressants ? - quels sont les droits et les devoirs face au Service national ? - dans quelles conditions sont attribuées les bourses ? etc. et un MICRO-DICO des principaux métiers, avec leur définition, leurs particularités, les qualités requises, la formation initiale demandée, le niveau de rémunération, les débouchés et l'évolution possibles.