Pendant 20 ans, Nicolas Thebault a travaillé pour le compte de filiales de grands groupes. Suite à un plan social, il s’oriente vers le conseil en carrière et devient recruteur indépendant. Il a fondé Tebopro, société qui forme à la recherche d’emploi et réalise des missions de recrutement.
Trop vieux, trop chers, pas assez connectés... les seniors sont trop souvent ceux dont il faut se séparer en premier, qu’importe leur expérience, leur recul et leurs savoir-faire longuement éprouvés. Une mise à l'écart qui démarre tôt, dès 45 an,s alors qu’il va falloir rester en...
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