FLORENCE MARTY est une ancienne DRH. Entrepreneuse depuis dix ans dans les ressources humaines, dirigeante d’un organisme de formation équitable, elle est également manager de transition. Elle collabore avec de grandes entreprises sur des projets d’envergure en formation et consulting : management, recrutement, Marque Employeur, conduite du changement…
L'effet bonsaï, vous connaissez ?
C'est lorsqu'un manager trop contrôlant ou trop limitant empêche son équipe de grandir. Il se retrouve alors avec des collaborateurs qui manquent d'autonomie et peinent à s'épanouir. Certains ne prendront plus d'initiatives quand d'autres se victimiseront...
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