Anne-Lise DOUAT est consultante formatrice, experte en droit social. Elle accompagne, depuis 25 ans, les entreprises dans la résolution de leurs problématiques juridiques et RH.
Lors de tout recrutement, le risque de discrimination consciente ou inconsciente est une réalité pour bon nombre d’entreprises, souvent acceptée ou subie comme un élément inévitable.
Cependant, respecter ou faire respecter le cadre légal est une responsabilité partagée par tous...
Voir plus
