Évolution de la structure du bulletin de paie simplifié, éléments de rémunération, primes et indemnités, durée du travail, absences, indemnités journalières de Sécurité sociale, prélèvement à la source…Une...

Dans un monde en perpétuelle évolution, les entreprises doivent sans cesse s’adapter pour rester compétitives.Le Knowledge Management s’impose alors comme un levier stratégique essentiel pour allier pérennité...

Lors de tout recrutement, le risque de discrimination consciente ou inconsciente est une réalité pour bon nombre d’entreprises, souvent acceptée ou subie comme un élément inévitable. Cependant, respecter...

Les départs négociés se sont démocratisés dans les entreprises. Tous les salariés sont concernés, qu’il s’agisse des ouvriers, des employés, des techniciens et des cadres. Environ 30 000 ruptures...

Les pratiques de mobilité internationale dans les entreprises sont multiples et en constante évolution. Aujourd’hui, les services RH doivent construire des packages conformes à la fois aux politiques...

Gérer un dossier d’accident du travail est une mission qui demande des connaissances spécifiques en droit du travail et droit de la Sécurité sociale, de solides compétences administratives et la prise...

Notre système de retraite, régulièrement réformé, est particulièrement complexe : pas moins de 42 régimes existent aujourd’hui !La retraite, longtemps espérée, souvent désirée, parfois incomprise…Quelle...

Les dirigeants de TPE sont souvent dans l’opérationnel, au coeur de leur métier. Pourtant, les travaux administratifs sont inévitables.Par manque de temps, ils se font souvent aider pour gérer la partie...

Entre ce que le droit du travail semble permettre et les restrictions imposées par la jurisprudence, rédiger un contrat de travail n'est pas toujours chose facile ! Ce livre a pour ambition de présenter...

Depuis plusieurs années, les maladies d’origine professionnelle ne cessent de progresser !Amiante, troubles musculo-squelettiques ou plus récemment pathologies psychiques  : ces sujets représentent de...

L’employeur dispose d’un pouvoir disciplinaire qui l’autorise à réprimander un salarié fautif.Cependant, cette pratique est soumise au respect d’une procédure stricte, sous peine de contentieux avec le...

Le contentieux concernant les professionnels de santé est souvent méconnu, y compris par les professionnels de la santé eux-mêmes ! En effet, les professions de santé ne sont pas exemptes de contrôles...

Il est maintenant prouvé que le bien-être au travail contribue à la performance professionnelle ! C'est pourquoi salariés comme dirigeants souhaitent l'encourager au sein des entreprises. Toutefois, le...

2 personnes sont victimes d'accident mortel au travail chaque jour en France, et plus de 100 sont blessées gravement !En 2023, la sinistralité reste encore très importante malgré les efforts fournis par...

Fonction publique d’État, territoriale, hospitalière : réforme après réforme, l’administration se transforme. C’est pourquoi il est utile de faire un point sur le système en place, y compris sur le statut...

Quel pouvoir a l’employeur de contrôler ses salariés, et plus globalement, de s’immiscer dans leur vie personnelle ?Si le contrôle de l’état d’avancement d’un dossier paraît légitime, le pouvoir de surveillance...

Stress, absentéisme, turnover, tensions internes, conduites addictives, burnout...La montée en puissance des risques psychosociaux dans les entreprises est bien réelle et ce, quel que soit le secteur...

Les pratiques de mobilité internationale dans les entreprises sont multiples et en constante évolution. Aujourd'hui, les services RH doivent construire des packages conformes à la fois aux politiques...

Les départs négociés se sont démocratisés dans les entreprises. Tous les salariés sont concernés, qu’il s’agisse des ouvriers, des employés, des techniciens et des cadres.En 2008, 30 000 ruptures conventionnelles...

Chaque année, les 1 500 inspecteurs et les 220 contrôleurs des URSSAF diligentent plus de 79 000 contrôles, dont 32 000 sur pièces.Globalement, plus de 50 % des cotisations déclarées ont été vérifiées...

Les réseaux sociaux sont devenus incontournables dans tous les aspects de notre vie ! La sphère familiale, les relations amicales, l’information, le marketing, la publicité, la culture… mais aussi la...

Savez-vous que l’enquête administrative n’est régie par aucun texte et cadre spécifique ? En l’absence de loi, les structures publiques sont donc obligées d’agir de façon empirique et n’évaluent pas toujours...

Acteur engagé dans la stratégie de l’entreprise, le métier « ressources humaines » est un partenaire interne essentiel de toute organisation ! Avec l’arrivée de nouvelles applications, qu’elles concernent...

Pour faire toujours mieux avec moins, les entreprises accordent de plus en plus d’importance à l’automatisation, à la fluidité de l’information et de la logistique. Pourtant, l’Homme demeure une ressource...

Le fonctionnement de la paie dans la fonction publique en France est régi par des règles spécifiques et en constante évolution.Structure du bulletin de paie simplifié, éléments de rémunération de base,...

Depuis une dizaine d’années, les embauches de travailleurs handicapés se sont multipliées dans les entreprises. Malgré ces progrès encourageants, le taux de chômage des personnes handicapées reste...

Alors que l'entrée dans la vie active est de plus en plus tardive, que la proportion d'actifs cotisants se réduit face au nombre des retraités, que l'espérance de vie est de plus en plus longue, on...

Vous avez créé votre entreprise, et que vous soyez sous le statut d’autoentrepreneur, de libéral, de société… il est temps pour vous de développer votre activité.  Votre bilan financier vous permet...

Enjeu stratégique, commercial et financier majeur, la défaillance d'un client constitue l'une des principales causes de sinistralité des entreprises. Primordiale en contexte de crise, la maîtrise...

La première approche du prélèvement à la source sur le bulletin de salaire est relativement simple. Cependant, le gestionnaire de paie est souvent confronté à des situations particulières tant dans...