Piloter un projet, c’est jongler avec de multiples paramètres : la durée, la diversité des acteurs impliqués, l’équilibre humain et financier…Comment anticiper et orchestrer chaque phase avec souplesse ? Quelle...

Chacun devrait se sentir concerné, sans exception. C’est l’attente majoritaire des salariés de tout niveau et de tout âge.Thème universel, le respect s’applique à tous, à tout moment, en toutes circonstances.Quelles...

Dans un monde professionnel où l’éthique et l’engagement sont souvent mis à l’épreuve, les managers cherchent des repères pour insuffler un véritable sens à leur action et à celle de leurs équipes.Inspiré...

Hyperconnectés, indépendants et en quête de sens, les Zoomers révolutionnent le monde du travail.Vous y êtes confrontés et vous vous demandez comment recruter, motiver et fidéliser cette nouvelle génération...

Encadrer une équipe, donner du sens à l’action, mener à bien un projet, faire vivre des valeurs, impulser de la créativité et de la motivation… Autant de missions qui illustrent combien devenir manager...

Comment le hasard et la sagacité peuvent-ils permettre de trouver de nouvelles opportunités pour l'entreprise ? Comment une bonne préparation de la stratégie et une forme d'ouverture d'esprit permettront-elles...

Afin de redonner un sens noble à l'engagement professionnel et de consolider une culture d'entreprise, les managers affichent leur bonne volonté en se dotant de chartes éthiques et de codes de déontologie...

Outils incontournables pour décider, piloter et améliorer la performance de son service ou de son entreprise, les tableaux de bord ont envahi les pratiques professionnelles : reporting, indicateurs,...

Cadres dirigeants et opérationnels, managers et gestionnaires d’établissements de santé privés ou publics, vous devez chaque jour relever le même défi : allier qualité des soins et qualité de vie au...

L’entretien de recadrage est un sujet sensible dans l’entreprise. Pratiqué mais jamais nommé, sa simple évocation fait naître des images mentales négatives : l’autorité, la hiérarchie, la subordination,...

Vous venez d’être nommé, recruté ou promu, et vous avez besoin de soutien. Mais vous avez le sentiment que demander de l’aide pourrait représenter un premier aveu de faiblesse. Ce livre s’adresse...

Les conséquences de la crise des subprimes ne sont pas encore totalement absorbées que, déjà, les crises sanitaires, environnementales, économiques et sociales produisent leurs effets dans les entreprises....

Mondialisation, respect de l’environnement et réduction des ressources, développement du numérique et nouvelles technologies, crise sanitaire et incertitude de l’avenir, individualisation et recherche...

Pour les managers, le « savoir travailler ensemble » devient un levier incontournable de performance et d’innovation. Mais cette capacité doit être réinventée pour s’adapter au monde actuel et répondre...

Nos idées reçues sur le management pourraient nous laisser penser que les managers sont nécessairement des hommes ou des femmes qui ont confiance en eux pour relever les défis de leur quotidien....

Vécus comme des rendez-vous imposés, les entretiens professionnels cristallisent parfois les insatisfactions liées aux relations de travail. Et souvent, ils expriment la façon dont l’évaluateur considère...

Pour mettre en œuvre la stratégie de développement et améliorer la profitabilité d’un site industriel, il est nécessaire au préalable d’en identifier les forces et les faiblesses. Observer, comprendre...

L’entreprise est un formidable lieu d’épanouissement pour l’homme et un espace de progrès pour notre société.Pourtant, le désengagement des salariés, épuisés par un management devenu obsolète et inadapté...

Dans l’objectif de mener à bien différents projets, vous préparez, planifiez et pilotez toutes les étapes avec le plus grand soin.Mais au-delà de ces aspects techniques, vous devez animer et accompagner...

L’entreprise est un formidable lieu d’épanouissement pour l’homme et un espace de progrès pour notre société. Pourtant, le désengagement des salariés, épuisés par un management devenu obsolète et inadapté...

Est-ce que mon employeur s'intéresse vraiment à qui je suis ? Est-ce que mon travail me fera grandir ? Est-ce que mon manager me fait confiance ? Est-ce que mon entreprise se soucie de mon bien-être...

Managers et responsables ressources humaines, vous cherchez à faire progresser vos collaborateurs en donnant du sens à leur travail ? Coachs et formateurs, vous souhaitez donner une dimension plus large...

Bienvenue dans un monde dans lequel tout est possible, en particulier l’imprévisible, l’incompréhensible et l’impensable !Un monde dans lequel taux de chômage et pénurie de compétences vont de pair, où...

Bon nombre de managers ne peuvent exprimer librement leur bon sens, se voyant imposer une pression importante, parfois intolérable, épuisante pour eux comme pour les équipes. Ils sont formatés, complexés,...

Les entretiens d'évaluation professionnels sont souvent perçus comme une épreuve, tant par le manager que par le salarié.Pourtant, ce n'est pas l'évaluation elle-même qui génère cette perception négative...

Que vous soyez manager ou responsable RH, débutant ou aguerri, la conduite d’un entretien est un exercice souvent complexe qui mobilise de nombreuses compétences et une écoute active de son interlocuteur.Comment...

Quelles sont vos qualités de manager ? Comment votre équipe vous décrirait-elle ? Qu'en est-il de vos relations avec vos collaborateurs ? Se poser ces questions est le premier pas vers l'amélioration...

Le travail est un formidable vecteur de transformation du monde, de création de richesse, d’existence sociale, de construction d’identité et de pacification. Mais, pour que le travail tienne toutes...

Les outils de feedback 360° ont connu une démocratisation massive ces dernières années. Sont-ils bien utilisés pour autant ? Pas forcément ! En raison de leur apparente facilité de mise en œuvre,...

Depuis plus de 50 ans, les sciences sociales ont produit tous les outils, toutes les études, toutes les techniques nécessaires à l’émergence de l’excellence collective. Mais si certains domaines, comme...