L’audit interne est en constante évolution pour répondre aux besoins changeants des organisations. Cette seconde édition prend en compte les nouvelles normes de l’Institut des Auditeurs Internes (IIA)...

Vous vous êtes déjà demandé ce qui se cache derrière le rôle d’une femme manager ? Pourquoi certaines s’imposent avec aisance, tandis que d’autres se heurtent à des obstacles invisibles ?Ce n’est pas...

La nécessité du développement durable s’accentue partout dans le monde. En Afrique subsaharienne, les populations sont de plus en plus exigeantes vis-à-vis de la classe dirigeante, appuyées par la parole...

Le livre pionnier du genre présente cette particularité de relier la culture à la paix dans le monde. Il se pose la question de savoir si la culture peut contribuer à repenser la gestion et sauver une...

Malgré le développement des technologies innovantes et prometteuses comme l'intelligence artificielle, la littérature existante sur leur utilisation pour les entreprises familiales a donné lieu à des...

Management et philosophie ne sont pas opposés ou éloignés l'un de l'autre. Le manager, pour organiser et projeter, a nécessairement besoin de la philosophie, d'avoir un esprit critique suffisant. Le philosophe...

Plongé au c�ur du quartier d'affaires de Paris La Défense, Eric Gautier a rencontré des salariés qui travaillent dans les services responsabilité sociale et environnementale (RSE) de plusieurs entreprises...

La rémunération et la qualité de vie au travail sont des préoccupations essentielles des salariés. Du côté des dirigeants, la quête de la performance au travail est omniprésente. Cet ouvrage répond à...

Comment se fait-il que ce qui paraissait simple soit devenu aussi complexe, et ce qui semblait infaisable se concrétise malgré tout aujourd'hui ? Est-ce qu'un Français qui se moque d'un autre lui est...

Cet ouvrage est un récit lucide et captivant d'un dirigeant au sein d'une entreprise en pleine ascension. Armé d'un sens de l'humour acerbe et d'une résilience à toute épreuve, François Hoehlinger nous...

Vendre est le plus vieux métier du monde. Pendant des millénaires, les hommes ont troqué des produits et des services contre d'autres biens et services puis contre une valeur monétaire. L'avènement de...

La santé au travail dans les établissements médico- sociaux s'appréhende, aujourd'hui plus qu'hier, comme une nécessité professionnelle. Or l'incidence de l'absentéisme sur l'organisation des services,...

Dans les débats sociologiques sur le modèle de la compétence,la notion de « savoir-être » fait figure de tabou. Cet ouvrage propose de saisir les enjeux sociaux et managériaux de cette notion. Au-delà...

De nombreux Directeurs des Ressources Humaines estiment qu'ils sont entre la direction et les syndicats comme « entre le marteau et l'enclume ». Ils se trompent lourdement, ou plutôt ils manquent singulièrement...

Gandhi en son temps nous invitait à devenir le monde que l'on espère. Après avoir indiqué ce qu'est le management humaniste, puis montré l'inéluctabilité de son avènement, l'auteur se penche ici plus...

Cette étude a révélé l'existence, dans les entreprises, de politiques de gestion des ressources humaines favorisant le développement de l'employabilité des salariés. Si les entreprises ne peuvent plus...

Dans le domaine du management et de la gestion des Ressources Humaines, le sujet de l'adaptabilité professionnelle est mis en avant comme un des éléments les plus importants pour que les personnes puissent...

On peut observer depuis vingt ans de nombreuses restructurations dans les entreprises occidentales. En France on dénombre chaque année près de 500 000 licenciements économiques et près de 2 000 plans...

L'état de crise est un état quasiment normal dans la vie d'une petite entreprise. Faire comprendre pourquoi et comment les difficultés apparaissent, comment réagir : tel est l'objectif de ce livre. Pour...

Combien d'énarques passent chaque année de l'administration publique à l'entreprise ; au bout de combien de temps vont-ils découvrir cet " autre monde " ; dans quelles entreprises entrent-ils ?

« Mais comment les motiver ? » Dans un contexte économique tendu, de concurrence acharnée, il faut sans cesse innover, être compétitif. L'implication des salariés est une nécessité. Que vous soyez cadre...

Intituler un ouvrage La résistance au changement organisationnel c'est vouloir aller au-delà de la classique résistance au changement. Il s'agit d'examiner la résistance au changement organisationnel...

Optimiser la prospection, prendre et garder un coup d'avance sur ses concurrents, minimiser les risques d'erreurs dans ses prises de participation, aider à préparer une fusion ; autant d'objectifs auxquels...

Apparue avec discrétion en France au cours des années 70, la Qualité est aujourd'hui reconnue comme une discipline à part entière. D'où vient cet Homme de Qualité ? Qui est-il ? Quel a été son parcours...